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公关部经理岗位职责(酒店)，公关经理在现在的企业里的务越来越重要了，他们对于企业的作用也是非常大的，那么下面我们带啊一起看看公关部经理岗位职责(酒店)都有哪些吧。
1.充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，并向总经理报告，在建立可靠的商品销售的基础上，进行经济决策。
2.组织实施酒店的业务拓展和商品销售活动，树立和提高酒店的声誉，使酒店商品有一个好的市场。
3.负责业务洽谈以及协议、合同的.制定与草签。受理个人或单位的订房、订宴会、租会议场地或娱乐场所等业务。
4.组织和参加VIP的接待，并将他们的情况转告各有关部门。向客人详细介绍酒店的情况，了解他们的实际需要，尽量给予满足。
5.凡大型活动，要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺电、贺信或贺年卡，或者可以邀请他们参加酒店组织的庆祝或纪念活动。
6.经常对长住客、机构、公司、社、厂、店、宣传部门等进行拜访，征求他们的意见，密切保持与他们的关系，希望在业务上得到他们的支持。
7.对待客人要热情友好，向他们介绍情况要认真细致，给客人以最佳的印象。
8.抓住机会进行公关活动，如在酒会、宴会、茶话会、洽谈会、座谈会、纪念会等社交活动中进行宣传。
9.负责收集、积累酒店的资料，并进行材料的整理、编写等工作。
10.组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与宣传、新闻界建立良好关系，取得他们的支持和帮助。
11.检查酒店的广告牌、指示牌有没有差错，字迹是否端正、清晰、美观，广告牌的设计是否高雅，与酒店的格调是否相符等。如发现有不合要求(错、脏、旧)的要及时更换。
12.建立公关销售业务档案，以便查阅。
13.负责对部属进行思想教育和培训。
14.完成酒店领导交办的其他工作。
酒店公关销售部经理岗位职责酒店公关销售部经理岗位职责在总经理室的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店商品的销售工作。
1、定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施。
2、经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。
3、协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作
。 4、审阅销售组、预订中心及美工组提交的年（半年）度计划，及年（半年）度工作。
5、拟定部门年（半年）度工作计划和年（半年）度总结。
6、审核特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水平。
7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。
8、审阅《工作报表》并批复有关请示。
9、审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。
10、统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。
11、对外通过接待、出访、新闻媒介等，力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。
12、对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到宾馆经营的宣传目标。
14、审批《美工制作申请表》，组织并督导美工人员进行美工设计、制作，审核制品质量，维护宾馆的格调和声誉。
15、对重大美工制作，如重大宴会会场布置、大型广告等，聘请并监督广告专业人员完成并审核。
16、负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。
17、对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。 18、制定筹备礼品计划，上报总经理室审批并按批复执行落实
在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我收集整理的酒店销售部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。
2、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作确保优质高效。
3、在销售部经理缺勤时代理负责销售部的工作主持工作例会保证工作顺利进行。
4、关心部门内员工的思想和生活情况协助销售部经理对员工进行业务培训和考核向销售部经理提出奖惩、任免的意见和建议。
5、协助销售部经理巩固和不断扩大销售订房网络争取客源创造效益。
6、协助销售部经理完成每月工作计划和工作报告。
7、负责本部门各种文件、合同、通知、信件、报表业务档案和报刊信息资料的收发、登记和传阅、保管及回复工作及时分类归档。
8、负责建立和保管本部门员工的工作档案并随时补充和更改其内容。
9、负责统计本部门员工的考勤领取发放工资、奖金及各种劳保用品。
10、负责本部门所有合同的保管、登记、造册及发送相关部门。
11、负责长包房市场信息的搜集和分析了解地区和全市物业的价格和市场动态并关注长包房合同事宜将有价值的信息及时上报销售部经理。
12、负责接待旅游市场客户并将重要客户介绍给部门领导。
13、负责旅游团队的流量控制和团队入住接待的协调工作检查督促下属员工做好团队房间及餐饮预定的接洽、确认以及入住前的通知等事宜。
14、负责接待区外销售代表所引荐的客户做好酒店推销。
15、负责团队、境外直接预定业务的定金和银行担保确认确保无差错。
1、定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施。
2、经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。
3、协调各部门之间的.关系，加强横向沟通和合作。
4、审阅销售组、预订中心及美工组提交的年（半年）度计划，及年（半年）度工作总结。
5、拟定部门年（半年）度工作计划和年（半年）度总结。
6、审核特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水平。
7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。
8、审阅《工作报表》并批复有关请示。
9、审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。
10、统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。
11、对外通过接待、出访、新闻媒介等，力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。
12、对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到宾馆经营的宣传目标。
14、审批《美工制作申请表》，组织并督导美工人员进行美工设计、制作，审核制品质量，维护宾馆的格调和声誉。
15、对重大美工制作，如重大宴会会场布置、大型广告等，聘请并监督广告专业人员完成并审核。
16、负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。
17、对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。
18、制定筹备礼品计划，上报总经理室审批并按批复执行落实。
（1）在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。
（2）及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。
（3）密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。
（4）经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。
（5）协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。
（6）合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。
1、商务协议客户资料及目录（单位名称、地址、联系人、电话）
2、旅行社资料及目录（单位名称、地址、联系人、电话）
3、网络订房协议单位资料及目录（单位名称、联系人、电话）
4、会员联系方式资料（姓名、手机号码、会员卡号）
5、常客资料表（姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数）
6、其他资料（竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边2公里内单位及写字楼资料等）
1、定期对酒店目标客户进行拜访。
a：每半年对周边2公里内单位及写字楼进行“扫楼式”回访，收集客户意见。
b：每月对商务、旅行社、定房网络及常客等目标客户进行一次电话/短信/上门拜访，收集客户意见。
c：每天拜访三位在店客人，收集客户意见，填写“电话拜访表”。
d：每天对拜访情况进行书面记录，填写“工作日志”。
a：每周收集统计一次客户意见（包括店内和店外客人意见），了解宾客满意程度，形成“一周客户意见反馈表”，并对书面投诉材料进行回复。
b：每月汇集一份“宾客意见反馈表及分析”。
1、建立并及时更新会员短信平台资料。
2、根据酒店促销活动与总部短信平台进行联系与配合工作。
1、收集、关注并主动跟进会议信息。
2、制作“会议计划书”及做好前期接洽。
3、会议确定后，做好“会议备忘”发至各部门做好接待准备，整体安排并跟踪会议服务。
5、建立会议档案并做好善后工作，定期联系并回访。
a：团队定房单确认，提前与导游联系房间安排、车位安排；
c：与餐厅确定“团队早餐品种”，监督早餐质量，收集客户意见。
a：每月对各旅行社负责人进行电话联系。
b：如遇旅行社负责人来店考察要做好接待工作。
C：大力挖掘新合作旅行社与酒店签订合作协议。
a：每月对各网络订房中心负责人进行电话联系。
b：如遇网络订房中心负责人来店考察要做好接待工作。
C：督促前台每天与各大订房中心话务员联系（问候、房态、推荐）。（携程、芒果网、艺龙、12580等）
d：大力挖掘新合作网络订房中心与酒店签订合作协议。
1、特约商户作为辅助销售手段，针对酒店实际情况联系特约商户与酒店合作。
1、每周对酒店经营数据进行统计及对比分析。
2、根据数据分析确定酒店合理客源分配。
3、每月制作经营情况数据分析图表。
每周对周边同类型酒店经营情况进行调查分析，形成“调查报告”，及时调整酒店销售策略。
根据酒店经营情况，每月设计一个促销活动方案，以确保酒店出租率。
每周1—2次跟进晚场促销。定期与酒吧沟通联系，做好负责人的接待。
设计部的经理岗位职责（精选17篇）
在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我收集整理的设计部的经理岗位职责（精选17篇），欢迎阅读与收藏。
2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；
3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；
4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；
5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；
6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；
7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；
8、配合前期部门完成各类报批；
9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；
10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；
1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；
2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；
3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；
4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；
5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。
1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。
2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。
3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。
4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。
5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。
6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。
7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。
8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。
9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。
10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。
11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。
12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。
1、所需新物料的开展工作，包括价格谈判、样品审核等;
2、供应商的开发，审核、管理、整合;
3、较难异常处理，包括质量、交期、付款等;
4、新项目物需总进度跟进，确认及回复、汇报等计划汇总;
1、大专及以上学历，采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业;
2、熟悉采购工作及全套管理流程，能独立开展工作;
3、有扣板、瓷砖等基础主材供应商资源;
4、良好的沟通能力，谈判能力以及成本控制能力;
1、统筹管理品牌视觉包装及企业整体平面设计工作;
2、对重大项目的创意策略及呈现效果给予指导;
3、负责创意作品概念、表现、执行的监督，能够阐述和表达设计理念，能够给上级提出策略性的意见。
4、负责统筹摄影摄像与后期剪辑、制作等工作;
1、有扎实的广告基础和一定的文案功底，热爱并乐于研究一切新生事物;
2、美术设计专业或相关专业，美术功底深厚，有一定数量体现自身专业水准的作品且作品具有一定的美感及视觉表现力;
3、善于创新、具有高水平的平面广告创意能力，并有较强的品牌战略理念;
1、拜访所负责区域的设计院、工装公司、家装公司、大型房地产集团等单位的设计师；
2、搜集采用公司产品的潜在项目信息，反馈给公司；
3、核实一线销售和工程经销商报备的项目真实性；
4、举办区域性的设计师渠道推广会议以及行业展会；
5、项目信息管理以及销售数据统计；
6、支持一线销售，协助一线销售人员做相关设计师的推荐工作。
1、三年以上工作经验，过往有设计院销售经验优先；
3、有优秀的人际关系处理技巧，擅长和陌生人打交道。
1、负责公司品牌视觉元素设计、应用和延展;
2、配合营销部门对所需物料的设计输出支持;
4、配合公司的各重大事件、重要节点的宣传执行工作;
5、公司相关活动的策划、设计、对接、布展等;
1、三年以上设计经验，较强沟通能力，熟练掌握平面设计的各种软件及技能;
2、对设计有深入理解，对文案及策略有较强理解力，整体把握色彩与构成;
3、能够独立且高质量的完成创意设计方案，独立操作从品牌概念创意、到包装物料设计的各个环节，有较强的创意设计表现和执行能力;
2.制定本部门内部各项规章制度及工作流程，定期召开部门会议，提升部门团队凝聚力
3.根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施
4.负责根据部门设计师能力、合理分配工作任务
5.负责对本部门人员设计技能的提升，定期举行专业技能培训
协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力、创意效率
负责组织考核、评价部门员工的工作绩效
2.3年及以上平面设计从业经验，3年以上设计团队管理经验
3.较强的设计管理能力和沟通能力，对设计有一定的创意及深度理解
4.对待工作认真、负责、有责任心
1.负责医院标识导视系统的规范及设计完善;
2.根据策划制定的专题策划、促销计划、活动策划，设计相关网站专题页面所需的广告logo、banner、EDM、H5等;
3.独立及时且高质量的完成上级交办的相关设计方案，包括品牌形象设计、海报、宣传册及其他平面效果;
4.清晰操作设计项目各个环节，跟进管理平面类制作物料，具备良好的沟通能力和理解能力;
1.美术、设计或相关专业毕业，至少2年以上相关设计经验，富于创新、思维活跃，并对先进的网页设计理念和技术有较强的理解能力;
2具有扎实的美工功底，新颖的设计创意，良好的视觉表达能力;
3.精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw图形设计软件;
4.富有责任心，学习能力强，工作认真负责高效;敢于接受挑战和承受工作能力，有较强的沟通能力和团队合作精神;
1、负责线上线下推广、销售活动等的创意设计相关工作（包括：插画绘制、平面设计、移动端、H5设计工作）；
2、支持公司内外部文件的视觉美化设计；
3、参与公司品牌VI与相关视觉体系的规范建设。
1、具备扎实的美术功底，优秀的视觉表达执行能力，擅长把创意概念转化为有视觉冲击力的美术作品；
2、对视觉设计相关的流行趋势有灵敏的触觉和领悟能力，拥有宽广的行业视野与时尚的审美标准；
3、精通Photoshop、Illustartor等设计工具，具备较好的手绘能力；
4、有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、善于学习、具备高度责任感和团队合作精神；
5、有互联网公司经验、具备移动端专题和html5制作能力；
6、具备一定的视频剪辑后期能力。
1、负责珍珠饰品网店（天猫、唯品、京东、银行渠道、社交媒体）形象的创意设计，整体风格定位，把握店铺整体风格和视觉呈现，全面提升店铺的整体视觉效果；
2、负责美工团队的管理建设，能很好的管理美工团队，合理安排美工团队的工作，不断优化部门内部分工与配合，优化工作流程，加强工作的计划性，不断提高工作效率；
4、负责组织部门内部学习提高团队整体实力，关注产品展现，确保呈现符合顾客需求和销售的视觉感官。
1、2年以上美工团队管理经验（5人以上团队），5年以上电商设计师从业经验，熟练各种美工软件的操作；有较强的审美能力；
2、2年以上xxx相关、母婴等行业平面设计经验，能够根据电商平台要求进行简单代码编；
3、对管理美工团队，绩效考核及工作安排有较丰富的经验；
4、沟通协调能力好，有较强的理解力、洞察力和领悟能力；认同公司文化，有较强的敬业精神，良好的个人品质和团队协作精神，能承受高负荷的工作压力。
1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;
2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;
3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;
4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;
5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;
6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;
1、8年以上房地产规划设计工作经验，有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;
2、精通专业设计规范和相关地方标准
3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识
4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识
5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程
6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规
7、优秀的领导和决策能力，良好的合同谈判能力及组织协调能力，较强的影响力和全局意识，较强的审美能力
1、独立负责项目相关的视频广告创意、展示设计、平面设计创意、主视觉、主视觉的延展设计、平面制作文件、物料设计等，完成设计提案文件;
2、根据营销策划对品牌进行整体更新及各项相关的美工设计、平面技术支持等;
3、统筹团队项目进展及推进，带领团队按计划完成任务目标。
4.、根据公司的形象设计标准对加盟终端店铺形象进行维护和升级;
5、统筹对接品牌VI系统设计及店铺形象研发;
1、本科及以上学历，设计相关专业毕业;
2、设计思路广阔，有良好的沟通能力、理解能力、责任心，具有团队合作精神;
3、三年及以上的相关工作经验，具有较强的创新能力，对最新的国内外的设计元素、风格，具有敏锐的洞察力和学习借鉴能力;
4、具有较强的美术功底，优秀的审美意识、色感、整体平面把握能力，思维敏捷;
5、可独立完成设计方案，熟练使用设计相关软件PS、AI、CDR等各类常用平面设计软件;
1、根据公司年度经营计划、项目实施计划，制定标准化设计流程体系
2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹，编制建筑专业工作计划和设计任务书
3、负责建筑设计方案审查和效果把控，严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程，监督材料选用、配套方案等过程
4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量
5、现场技术服务于多工种配合工作
6、组织建筑设计各环节的汇报、评审、方案确认等工作
1、本科以上学历，设计、美术相关专业，中级以上职称，有主持大、中型项目设计工作经验
2、3-5年设计管理工作经验，有工程筹备期经验
3、视野开阔，具有新颖、现代设计概念
4、熟练使用AutoCAD、3DMax、Photoshop、VRay等专业软件
5、良好沟通协调能力，具备较强的判决、决策及谈判能力，抗压能力较强
1、负责公司整体形象设计，品牌网站及各个平台的页面设计及品牌的整体视觉风格和规范，把握所有输出视觉的整体风格和视觉形象，全面提升公司整体视觉效果；
2、负责公司各类宣传推广的广告创意及视觉设计（包括视觉、网页、广告、手册、品牌艺术表现等方面）的基调和表现形式，达到公司要求的营销与传播效果；
3、能精准的找寻产品卖点，生成图文并茂、有美感、吸引购买力的设计，对自身作品有高的要求；
4、负责视觉团队培训、考核等团队日常工作管理，充分调动团队的最大创意能力及创意效率；
1、本科以上学历，广告、平面设计、美术设计、多媒体设计等相关专业；
2、5年以上平面设计经验，能够独立完成项目设计，3年以上的.美妆行业设计经验优先；
3、良好的色彩搭配美术功底和设计创意能力，对色彩和结构有很强的把控能力，设计风格多元化，对审美有自己独特的见解与认识；
4、较强的执行力和创新欲望，具备良好的职业道德与团队合作意识；
5、一定的团队管理能力，以及对团队的辅导能力；
1、统筹负责公司及品牌视觉识别系统有基础及应用部分的全面管理与设计；
2、负责各品牌产品的营销推广平面资料以及公司对内对外的各种平面宣传资料的设计；
3、负责日常相关活动的平面设计，确保与企业形象设计相一致，抓住企业品牌文化和产品文化内涵；
4、负责对产品形象、运营终端店铺及线上店铺相关的平面视觉形象的设计统筹；
5、负责线上线下品牌营销推广平面相关物料的更新设计；
6、负责对品牌新产品的包装开发设计、对现有的产品包装进行有效的更新设计。
7、负责跟进广告制作公司以及相关供应商的沟通联系，遵循低成本高效率的的工作原则，负责对印刷品的设计、材质、工艺、打样、制作等工作并对成品进行验收；
8、完成上司临时交办其它工作。
1、五年以上平面设计团队管理工作经验，本科及以上学历，美术、平面设计或相关专业优先；
2、能够独立负责品牌全案平面视觉创意策划设计、媒介宣传设计，有成功的品牌全案设计经验者优先；
3、能准确理解公司及品牌理念，并最大程度的发挥到创意和设计中；
4、平面设计软件熟练运用，技术过硬；
5、性格开朗、思维活跃、工作高效，对作品精益求精。
1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作
2、负责日常与合作单位的工作联系与对接，处理突发性营销类事务工作
3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料
4、负责各类营销活动的组织、指导执行工作实施
5、负责营销各配套单位的资源整合、洽谈与协调
6、负责主导跟进项目销售情况，并处理与销售环节的协调及支持配合型工作
7、负责与市场研究部门配合，完成对项目市场评估或推进工作
8、负责本部门对内对外的工作协调与配合，建立沟通机制和培训交流机制
9、完成上级或公司领导交办的其他工作
1、大学专科及以上学历;市场营销、广告、房地产等相关专业
2、熟悉重庆房产市场及各类型产品市场定位、营销策划与推广与销售流程
3、具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力;
4、具有较强的市场领悟能力、策略能力、良好的协作能力;
5、能进行策略性深度思考，具有较强的独立提案能力及ppt制作水平;
6、思维活跃、善于沟通、敢于创新，对工作认真负责。
7、三年以上同岗位工作经验者优先;
2、负责公司项目的规划设计审核工作;对集团各在建项目的相关节点组织概念方案、规划方案、单体方案、园林设计、施工图评审。
3、组织团队对各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的掌握、学习及应用，为项目建设提供优化建议。
4、组织技术标准的编制与修订。
5、组织标准图集的组织、设计与修订。
6、配合新项目的产品研发、成果优化及后续跟踪，为项目建设提供专业支持。
7、负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。
1、建筑学全日制本科及以上学历，年龄35-50岁之间，特别优秀的人才，年龄限制可以适当放宽。
2、十年以上行业经历，五年以上设计院院长、副院长、总工、副总工的工作背景或百强房地产公司五年以上同类岗位工作经历。知名设计院或知名地产公司设计管理背景优先。
3、专业技术扎实，主导或承担过大型项目的设计工作，有房地产项目、酒店、港口、主题公园设计的成功案例者优先考虑。
4、具有较强的方案把控能力和施工图设计经验，具较强的协调解决问题能力。
5、具备良好的成本意识和工程配合经验。
