本文目录
1、严格执行电工安全操作流程，确保人身财产安全。
2、熟练掌握酒店内供电，管道、网络、电视、监控，电话等线路的走向，设备的配置和性能以及各项设备的使用情况。
3、做好酒店的空调、电梯、电视、电话、监控、通讯，网络、水泵、厨房、等机电设备的日常保养和计划性维修保养工作，并保证其正常运行。
4、听从领导的指挥和分配，组织实施日常维修工作检查维修。
5、制定设备的备品、备件、上报工程部领导。
6、做好降成本降损耗的工作，修理旧设备，节约成本。
7、掌握供电设备的运行情况，酒店内各单位电器开关及公共设施电表的运行情况。
8、知道大厦供水以及消防管网的走向，每处供水阀门的位置，控制区域，运行状况。
9、每天对各机房，公共区域、喷池、餐厅、客房水电设备进行巡查，对查出的问题要及时维修，以保证这些区域的水电设备设施处于完好的状况。
10、维修维护要及时，发现问题及时解决，不拖拖拉拉，清除安全隐患，对客户提出的合理问题给予解决，并填维修表，做好记录。
11、协助领导指定设备维修、技术改造和设备更新等计划，执行中如发生问题及时向领导汇报。
12、每月定期抄写大厦内各单位电表、水表的数值，上报工程部领导。
13、每班人员在下班之前要写好交接班记录，记录班中大厦内水电，网络、电视、监控、电话等设备的运行情况，与下一班人员交代清楚才能离开。
14、要准时上下班，不准迟到早退，离开岗位等现象。
维修电工主要掌握：维修电工常识和基本技能，室内线路的安装，接地装置的安装与维修，常见变压器的检修与维护，各种常用电机的拆装与维修，常用低压电器及配电装置的安装与维修，电动机基本控制线路的安装与维修，常用机床电气线路的安装与维修，电子线路的安装与调试，电气控制线路设计，可编程控制器及其应用。
1、从事电气工作人员，必须具备电气的基本知识，学徒工、实习生不得单独作业；非电气人员禁止从事电气作业。2、严禁带负荷拉隔离开关和闸刀开关。3、输电线路、电气设备和开关的安装位置不得影响人员与车辆通行，电气设备的外壳应有可靠的接地和接零。4、使用梯子时，下面应有人监护，禁止两人以上(含)在同一梯子上工作。5、禁止用大容量保险丝更换小容量的保险丝或用铜、铝线代替。6、高低压配电室设备和电机，检修后检查无误，人员应站到安全区域方可送电试车。7、从事现场作业、高空作业，必须有两人以上。8、设备和线路未经证实无电，不得轻易触摸。9、对地电压250V以上，禁止带电作业：250V以下，需带电作业时必须采取安全措施。10、雷雨交加时应停止工作，不得靠近带电体。11、检修人员工作完毕后，应清点工具防止遗忘在设备上面造成事故。12、停送电必须有专人与有关部门联系，严禁约时停、送电。13、如工作人员两侧、后方有带电部分，应特别加设防护遮栏。14、在己停电但未装地线设备上工作时，应先将设备对地放电。
1、巡视检修高压进线变压器，做好维保，提供每日的运行参数，为酒店的整体电力能源供应提供保障。
2、维护酒店内部的电路检修，电线电缆检修维护，灯光的装设维修，以及各类酒店电动工具的维修维护。
3、管理和维护电子信息系统，负责电话、网络、监控视频等设备的维护和维修。
在与物业电工和酒店电工接触中发现，首先电工作业安全意识比较薄弱，以个人主观意识为指导，存在盲目冒险作业；综合电工作业水平有待提高，原因是将电工作业硬性分为了强电与弱电之分，电工做不了的，上级领导就直接请外包，降低了电工对作业中学习的积极性，同时产生惰性；同时物业电工和酒店电工在工作上不仅是电工作业，其他项目也要进行处理，比如水、土木维修等。
物业电工和酒店电工要掌握的基础知识:
如果个人愿意学习，可以学习以下：
1、②负责高低压配电柜、变压器、发电机及控制设备的维修保养及故障检修。
2、③负责水泵房、锅炉房电器设备的维修保养及故障检修。
3、④负责电梯、空调、冷冻设备动力电源供给。电机和控制电器一般有电梯、空调班自理，但对方力量或设备不足时，应积极配合支持。
4、⑤负责餐厅、厨房、客房、洗涤动力设备电器的维护保养和故障检修。
5、⑥负责酒店范围内所有照明设备的保养的故障维修。
6、①严格遵守酒店员工守则和各项规章制度。
7、②努力学习技术，熟练地掌握本酒店供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。
8、③定期巡视保养工底严防老鼠等小动物窜入配电区域。
9、④坚守岗位，定期巡视电器设备，密切监视中央号屏的工作情况，正确抄录各项数据并填写好报表。
10、⑤对来人来电报修及时登记，并填写好派工单通知维修班前往处理，并做好每日工作时材料统计工作。
11、⑥发生故障时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障，
12、⑦故障未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。
13、⑧按规定的时间做好值班内外清洁工作。
1、首先要有高压入网证和电工操作证。
2、相对来说要有相关的工作经验。
3、主要负责强电的维修、维护、安装、改造，内容可能包括酒店的大功率设施设备、开关柜、配
电箱、小型的线路改造、电灯电话有线电视等等。
3、相对而言，更应该说是所谓的万能工（综合维修工）。非星级酒店一般不会像星级酒店那样有专门的工程部门，并且各个工种分工明确。这样，对所谓的电工的技术要求其实更高，既要有专业的技术，又要有衍生的工种能力。
1、这要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位。
2、员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
3、若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
4、但是，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
5、（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
6、（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
7、（四）无其他违反法律法规的情形。
