南京酒店标识设计咨询招聘(南京标识标牌厂)

发布时间:2024-02-26  点击:7

本文目录

  1. 南京大学金陵学院招聘启事
  2. 2022江苏南京市江北新区泰山街道下辖公办幼儿园教师招聘19名
  3. 南京医科大学公开招聘工作人员公告

一、南京大学金陵学院招聘启事

南京大学金陵学院是经国家教育部批准,南京大学举办的民办独立学院。因工作需要,我校总务处现招聘综合管理员2名。

3、责任心强,有敬业精神,具有较好的协调、沟通能力,能独立完成管理工作。

4、具有一定的管理工作经历、经验丰富者优先。

岗位职责:从事计算机、网络和高校后勤管理工作。

1、计算机或信息技术相关专业毕业;

2、熟练掌握计算机软、硬件知识,具有较高的计算机网络知识水平和维修能力。

岗位职责:从事工程预算、施工等高校后勤管理工作。

1、工民建或城市规划相关专业毕业;

2、熟悉施工管理,了解工程材料、安装设备的市场行情,具有一定的成本控制管理能力。

3、较熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求,能熟练处理现场事务。

1、被聘人员实行人事代理,由江苏省人才中心南大分中心托管,办理各项法定的保险及公积金。

2、工资参照公办高校同类人员工资水平确定,享受学院规定的福利待遇。

应聘者将材料送交学院人事处或通过Email如实提供:

1、个人简历等自荐材料(附近期照片);

3、可证明本人工作经历、能力的相关材料。

联系电话: 025-58646403联系人:朱月兰

二、2022江苏南京市江北新区泰山街道下辖公办幼儿园教师招聘19名

为加强街道幼儿园师资队伍建设,结合街道幼儿园岗位缺额情况,经南京江北新区泰山街道党工委批准,决定面向社会公开招聘26名工作人员。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开招录,择优聘用。

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;

4.具备适应岗位要求的身体条件,身心健康,无重大疾病、传染性疾病及精神病史;

5.符合岗位要求的资格条件(详见“招聘岗位、人数及条件”)。

(二)应聘者有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生;

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5.曾因危害幼儿安全等原因受过处罚的人员。

注:(1)岗位专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》;

(2)应聘人员只能选择一个岗位进行报名,线上审核通过后,不得改报其他岗位,不得更改报名信息。

招聘简章在江北新区管委会官网(njna.nanjing.gov.cn)、南京江北新区微信公众号(njjbxqgwh)、微行泰山微信公众号(gh_a9988f179a4e)、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号(Leadzp)等平台上发布。

1.报名时间: 2022年5月16日-2022年5月23日中午12:00。

2.报名方式:报名系统在线报名。

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准,逾期无法报名。

(1)毕业证书电子照片(上传至“毕业证”栏内,暂未取得毕业证书的2022年应届毕业生,填写《考生基本信息表》时,“毕业时间”栏中须写明毕业证书取得的时间,并将《毕业生双向选择就业推荐表》电子照片上传至“毕业证”栏内);

(2)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(上传至“学信网学历证明”栏内。暂未取得毕业证书的2022年应届毕业生须上传含二维码的《教育部学籍在线验证报告》电子照片);

(3)本人身份证正反面电子照片(上传至“材料一”栏内);

(4)岗位要求的资格证书电子照片(上传至“获得资格证”栏内);

(5)普通话水平测试等级证书电子照片(上传至“材料二”栏内)。

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名。

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格。

(3)应聘者需实时自查报考状态,线上审核通过后,不得更改报名信息。

(4)报名咨询电话:025-84761073、025-84687312。(周一至周五9:00-17:00)

1、线上初审时间:2022年5月16日-2022年5月23日下午17:00(工作日期间)。

2、线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的,视情况调整招聘周期,调整招聘周期后仍未达到以上比例的,按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

根据南京市实时的疫情防控要求,对线上初审合格的考生进行防疫信息核查。考生须在规定时间内提供“苏康码”、“防疫行程码”、考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明等相关材料,具体以通知为准。通过防疫信息核查的考生,方可进入后续的考核环节。

如省、市疫情防控要求有所变化,疫情防控安排将进行适当调整,并及时通知考生。

1.根据招聘简章确定的招聘条件,对入围资格复审人员的年龄、学历、专业、资格证书等进行资格复审,入围资格复审人员必须在通知规定时间内本人到场并如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

2.资格复审具体时间地点以通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审,否则视为自愿放弃。

(1)《考生基本信息表》(需自行于报名系统网站下载打印,并手写签名);

(3)本人身份证原件及正反面复印件;

(4)毕业证书原件及复印件(暂未取得毕业证书的2022年应届毕业生须提供《2021届毕业生双向选择就业推荐表》的原件及复印件);

(5)学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(暂未取得毕业证书的2022年应届毕业生须提交带二维码的《教育部学籍在线验证报告》打印件);

(6)岗位要求的资格证书原件及复印件;

(7)普通话水平测试等级证书原件及复印件。

4.资格复审须由资格复审人员本人参加,材料缺一不可,合格人员当场领取《面试(技能考核)通知书》,不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

1.笔试内容不指定考试教材。主要测试综合素质及岗位需要的相关专业知识等。

2.本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

3.试卷满分为100分,测试时限为120分钟,笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格,不合格者直接淘汰。

4.笔试成绩出具后,在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。

(2)若被通知人员放弃面试,按笔试成绩从高分到低分确定替补人员参加面试(技能考核)。

2.面试(技能考核)形式。采用技能考核+半结构化面试形式,对应聘者进行全面的评估考核。

3.面试(技能考核)具体时间和地点以《面试(技能考核)通知书》为准。

4.面试(技能考核)满分为100分,合格线为60分,面试(技能考核)成绩低于合格线者淘汰。

5.在整体面试(技能考核)工作结束后,按照笔试成绩占比40%、面试(技能考核)成绩占比60%计算综合成绩,对综合成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。

1、综合成绩公示期结束后,经体检(体检合格者统一办理健康证,须持证上岗)及考察合格后方可录用。

2、此次招聘体检费用由考生本人承担。

3、体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的,可按相应岗位综合成绩由高分到低分递补,递补人员经体检及考察合格后方可上岗。

对最终拟聘用人员,在领航招聘网进行公示,公示期三个工作日。

拟聘用人员必须在规定日期报到,逾期未报到者或不服从分配安排者,取消聘用资格。

被聘用人员与南京国鼎教育公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金。被聘用人员在试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。

岗位薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。教师年薪约9万元/名(含五险一金);保健教师年薪约9万元/名(含五险一金);保育员年薪约6.5万元/名(含五险一金)。

本次招聘工作在南京江北新区泰山街道办事处的监督下进行。

本简章由南京江北新区泰山街道办事处及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

原文链接:http://www.leadzp.com/hryun/showYunInfo/2806

三、南京医科大学公开招聘工作人员公告

南京医科大学公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才,充实教师、教学辅助和党政管理人员队伍,南京医科大学决定面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下:

1.具有中华人民共和国国籍,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;有良好的团队协作和敬业精神。

4.具备报考职位要求的资格条件。

应聘者报名时须提交个人简历(含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件,以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料原件及复印件)。

2.简历投报截止时间:2010年6月25日。

应聘人员也可将简历邮寄至公共卫生学院或财务处,邮寄地址:南京市汉中路140号邮编210029。

四、考核方式和实施办法来源:高校人才网

专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试(含技术操作),由相关学院和部门根据专业需要,会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。

人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后,按招聘职位拟招人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员,并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公布一周,相关材料送上级人事部门审核和备案。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者,取消录取资格。聘用期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。

招聘政策咨询电话:025-86862643

招聘工作监督电话:025-86862646

南京医科大学2010年毕业生需求情况汇总表

部门录用岗位岗位类别学历要求需求人数备注联系人

公共卫生学院实验教学示范中心临床医学其他专技本科 1有工作经验者优先,暂不进编。联系人:朱慧娟老师025-86862925gwxy@njmu.edu.cn

财务处会计学及相关专业其他专技本科 1暂不进编联系人:皋霜枫老师025-86862716caiwu@njmu.edu.cn